6月18日，中國化學(xué)東華公司召開了青年工作交流會。公司黨委書記、董事長李立新等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，會議由黨委副書記、總經(jīng)理孟陳周主持。中層以上行政干部、全體青年員工、總承包項目部和子分公司全體人員等在主會場和視頻分會場參會。

李立新充分肯定了青年員工在公司發(fā)展進(jìn)程中作出的積極貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，每一位青年員工都要深入踐行“勤奮工作 快樂生活”的企業(yè)價值觀，在現(xiàn)實(shí)世界構(gòu)筑理想大廈，用事業(yè)成就托起美好生活。同時，他結(jié)合在公司三十余年的工作經(jīng)歷，對青年員工提出了三點(diǎn)要求：

一是正確認(rèn)識物質(zhì)追求與精神追求的關(guān)系。物質(zhì)是實(shí)現(xiàn)精神目標(biāo)的手段，而非終極目的。在職業(yè)生涯的前半段，要更多地把精力集中到工作崗位上，為整個人生之旅創(chuàng)造堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，同時也要通過閱讀、運(yùn)動、社交等方式來滋養(yǎng)自我精神。

二是統(tǒng)籌把握事業(yè)與生活的平衡。事業(yè)會帶來社會認(rèn)同，技術(shù)進(jìn)步會推動產(chǎn)業(yè)升級，高質(zhì)量的設(shè)計和工程建設(shè)產(chǎn)品會為人類生產(chǎn)各類物質(zhì)和精神消費(fèi)品。隨著資歷的增加和能力的增長，青年員工會不斷創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價值，為社會帶來更多財富，要認(rèn)識到事業(yè)與生活的平衡不是數(shù)學(xué)上的精確等分，真正的智慧在于要深刻地認(rèn)識到，事業(yè)是生命表達(dá)的載體，生活是事業(yè)存在的理由。

三是妥善處理集體與個人的關(guān)系。從商周井田制到互聯(lián)網(wǎng)時代，人類始終在“群體存續(xù)”與“個體突破” 的張力中尋找動態(tài)平衡。要認(rèn)識到集體是個人存在的生態(tài)系統(tǒng)，個人是集體進(jìn)化的活性因子。沒有一個個東華人的兢兢業(yè)業(yè)和接續(xù)奮斗，就沒有東華公司現(xiàn)在的成就和明天的輝煌。希望青年員工攜手共進(jìn)，相互成就，共同創(chuàng)造美好未來。

會上，綜合管理部、人力資源部、黨群工作部等部門負(fù)責(zé)人就青年員工普遍關(guān)心的辦公環(huán)境改善、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、活動組織優(yōu)化等問題進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)，并表示，將持續(xù)關(guān)注青年員工訴求，不斷完善工作機(jī)制，為青年員工成長成才創(chuàng)造良好條件。

在交流會上，來自公司工藝室、工程室、研究院、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、施工管理部、財務(wù)資產(chǎn)部等6個部門的青年代表依次上臺，就本部門的青年工作開展情況、取得的成就以及青年人對公司的意見建議等內(nèi)容進(jìn)行了匯報，提出了優(yōu)化考核與培養(yǎng)機(jī)制、構(gòu)建成長平臺與優(yōu)化保障、改善辦公條件和活動安排等具體意見和建議。

此次青年工作交流會的成功舉辦，不僅加強(qiáng)了公司與青年員工之間的溝通交流，也為青年員工的成長和發(fā)展指明了方向。未來，東華青年們將在工作中綻放更加絢麗的光彩，為公司創(chuàng)造更加輝煌的明天。

（黨群工作部 供稿）