根據(jù)東華科技2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，公司進一步明確了各級黨組織紀檢委員的工作職責(zé)，細化了責(zé)任清單，完善了考核細則。按照工作責(zé)任清單要求，各級黨組織紀檢委員于2022年4月首次對典型性警示教育、員工考勤、內(nèi)控制度\工作手冊\重點管理工作以及其他特色監(jiān)督活動等四個方面進行監(jiān)督檢查，取得了良好成效。此項工作是公司推動全面從嚴治黨向基層延伸，打通紀檢工作精細化管理“最后一公里”的有效舉措，將切實發(fā)揮為公司經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展保駕護航的作用。

一、“一箭”強化警示教育有力度

在紀委辦公室提供的警示教育視頻或者案例基礎(chǔ)上，紀檢委員結(jié)合本支部實際工作開展警示教育。4月份，有三個黨組織結(jié)合本支部工作特點開展了警示教育，讓紀檢委員真正成為營造支部風(fēng)清氣正政治生態(tài)的敲鐘人。

二、“二箭”緊盯員工考勤有作為

公司要求紀檢委員每月主動抽查支部所轄部門人員的考勤數(shù)據(jù)，對考勤異常人員進行警示提醒。4月份，有11位紀檢委員針對考勤異常的員工開展了教育提醒談話并記錄，共計提醒談話21人次。此項工作的長期開展，將有效推動公司員工增強紀律意識，提升戰(zhàn)斗力。

三、“三箭”提升管理水平有效果

每月，紀檢委員抽取支部所轄部門的內(nèi)控制度、工作手冊以及重點管理工作中的一項開展執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，并提交檢查報告。4月份共計發(fā)現(xiàn)27項問題，問題匯總形成《黨組織紀檢委員2022年4月對公司內(nèi)控制度、工作手冊、重點管理工作監(jiān)督檢查問題簡述》。下一步，公司還將持續(xù)緊盯問題的整改，做好監(jiān)督檢查的“后半篇文章”，助力公司管理提升。

四、“四箭”開展特色監(jiān)督有舉措

4月份公司部分黨組織開展了特色監(jiān)督活動，其中土建室黨總支開展了“承諾踐諾”活動，承諾踐諾覆蓋工作節(jié)點、能力提升等各個方面，其中完成工作任務(wù)占主要權(quán)重，并有紀檢委員、黨小組組長等進行跟蹤檢查評分，是公司較有特色的監(jiān)督活動，有力地推動了黨員承諾踐諾與崗位工作的融合，黨員積極有為，帶動群眾共同奮力完成主營主業(yè)任務(wù)，推動公司發(fā)展。

4月份是《紀檢委員工作責(zé)任清單》升版發(fā)布以來的首月，同時紀委辦公室嚴格按照清單制定《黨組織紀檢委員考核表》。從總體結(jié)果看，紀檢委員們的工作成果顯著，責(zé)任清單的內(nèi)容設(shè)置合理，有利于紀檢委員深入基層、緊貼生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，充分發(fā)揮監(jiān)督和推動作用。

（紀委辦公室/黨委巡察辦公室 供稿）